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券商中国记者了解到，在华融证券，之前的工资主要分为薪酬包和补贴；其中薪酬包主要是岗位工资和绩效工资。在此前，职位工资、绩效工资基本和考勤挂钩，当月若没有出现缺勤、超期休假，基本会如数到账，所以华融证券员工每个月的拿到手的薪酬较为固定。而补贴多分为交通和通讯补贴，较为固定；奖金则不固定，与部门收益及母公司华融资产分配的奖金包相关，基本保持持平或者略增，所以在此前，华融证券员工每个人拿到手的薪酬不会有太多变化。

一个国有全资公司，向社会资本转让股权，让更多社会资本分享到企业发展的成果，本是一件好事。但如何不能确保程序公开透明，缺少完善的竞争机制，甚至搞事先设定、按图索骥，严重的话，借混改之名实施利益输送，则不仅背离党中央部署国有企业混改的初衷，而且会伤害改革形象，破坏党在人民群众的信誉。

单就MLF操作而言，央行从6月6日超额续作2035亿元MLF，6月19日新作2000亿元1年期MLF操作，以及7月13日完全对冲MLF操作到本次大额新作5020亿元MLF，两个月以来通过MLF操作已累计净投放9055亿元，短期流动性环境持续宽松将持续。

（风险提示：本结构性产品并无抵押品。结构性产品之价格一般可急升亦可急跌，有可能损失结构性产品之全部或重大部分购买价，投资者对此应有所准备。投资前应了解产品风险，如有需要应咨询专业建议。）责任编辑：马婕达沃斯 | 达利欧：全球经济将进一步放缓，美联储不应继续大幅紧缩

如果成为国寿新的掌舵人，王滨会带来什么？先看看王滨曾经给太平带来了什么。2012年3月19日，中组部宣布了大型保险集团的人事变动，原保监会副主席杨明生接任袁力出任国寿新掌门，人保董事长吴焰拟专任董事长，不再兼任总裁。同时，中组部将国寿、人保、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司正式升格为副部级单位。

华安上证180ETF于2006年4月成立，这是华安旗下第一只ETF产品，也是市场上第三只ETF产品，首募10.73亿元，机构就占了73.61%，中国人寿保险、国家开发投资公司、中国平安保险（集团）、中国人寿保险（集团）公司这些大机构均重仓持有。从那时起，虽然总规模有起伏，但机构持有比例一直保持在80%以上，最近一年更是在95%以上。近五年证券市场状态疲软，但此基金同期总回报依然达45.33%，投资收益率胜过很多散户资金。自成立到现在，年化回报率达9.76%，彰显指数投资魅力。