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“现在信用紧得很厉害，今年上半年社融比去年少了2万多亿，M2增速低至8%，这是明显信用偏紧的信号，实体需要一些宽松支持，这种宽松可以称为‘中性偏松’。”联讯证券首席宏观研究员李奇霖认为。他说，如果未来信用收缩还继续，那宽松可能会加码，如果稳住了，进一步偏松可能就打住了。

各国应该加强宏观经济政策协调，减少负面外溢效应，合力促进世界经济增长。各国应该推动构建公正、合理、透明的国际经贸规则体系，推进贸易和投资自由化便利化，促进全球经济进一步开放、交流、融合。各国应该把握新一轮科技革命和产业变革带来的机遇，加强数字经济、人工智能、纳米技术等前沿领域合作，共同打造新技术、新产业、新业态、新模式。

仅从这些热身赛战绩来看，加拿大要完成奥运三连冠的指标难度巨大，毕竟曾经的NHL经历不能当现成干粮吃，而且这些有着辉煌过往的选手岁数都偏大。但以下这句激励口号总是没错的：“虽然没有现役NHL选手，但激情犹在。”美国队在1月1日就公布了23人阵容，当时的阵容里只有一位门将，今年美国队补上了另两位门将，一位来自捷克联赛的莱吉奥，一位来自KHL的扎波尔斯基，三位门将都没有NHL经历。这样美国队阵中有NHL经历的只有15人。

为何逆市布局不曾看好的P2P领域？21世纪经济报道记者多方采访了解，这或许是网络小贷强监管下京东金融的无奈之举。京东系P2P年化收益6.5%2018年，P2P领域风险不断暴露。在备案延期后，网贷自律检查工作进入非现场检查阶段。京东金融的P2P产品页面即在此时开始浮出水面。在产品上，资金端为京东小金投（和丰网贷），产品有1个月、3个月、6个月和12个月，收益率最高为12个月年化收益6.5%，在网贷平台中属于较低水平，不过所有产品均显示已售罄。资产端为京东小金贷（旭航网贷），其推介一度出现在京东金融APP的金条页面，显示“京东网贷借钱”，限时日利0.02%。两者均已在今年8月上线厦门银行存管。

据华融证券员工介绍，此次调整后，原先的职位工资被调低，约为六成左右，剩下的四成以及绩效工资当月不发，要等到季度或年度根据业绩达标情况发放，奖金部分未提，因业绩指标较高，这让大部分员工感到了压力，“肯定完不成，不能达标，一旦年底完不成任务，绩效就要泡汤，并且原本属于自己的职位工资也打了折扣，薪酬明显降低，而且部门领导手中的薪酬调配权利更大了”。

责任编辑：张海营华灿光电去年扣非净利润下滑89% 时隔两年拟终止股权激励计划每经记者 陈晴每经编辑 徐斐低迷的业绩引发了一系列连锁反应。4月25日晚间，华灿光电（300323，SZ）披露2018年年报：扣非净利润仅2932.02万元，同比下滑89.26%。这一数据不及2017年华灿光电推出激励计划时设定业绩目标的10%。